习近平总书记指出：人无精神则不立，国无精神则不强。自2025年7月“三型党组织”建设集中研讨达成共识后，安装公司党委将“延安精神”写入“十五五”规划，制定《深化学习“延安精神”实施方案》，在2026年党的建设工作会议上动员部署。

　　截至目前，基层75个党支部依托“三会一课”，82名党组织书记上专题党课，1800余名干部职工参加学习，敢于竞争、敢于胜利成为安装公司干事创业的精神指引。

　　跨越80余年的精神传承

　　在安装公司，延安精神不是挂在墙上的标语，是嵌入干事思维、融入项目管理的“操作系统”。

　　2026年开年第一课，公司党委书记、董事长杨华斌要求把“延安精神”当作攻坚克难的思想武器。公司党委副书记、总经理刘建平在工作报告中强调将“延安精神”融入企业管理的全过程。公司党委统领部署，基层组织系统学习，党员干部带头攻坚，职工群众开启跨越80余年的“精神对接”。

　　把精神落地到岗区队上

　　从城市管网到乡村振兴，从公共建筑到机电安装，从仓储物流到大国粮仓 ——“党建+攻坚”不是喊喊口号，是脚步的尺寸丈量。

　　南阳姜营机场项目党员先锋队在党支部书记、项目经理孟耀东的带领下，昼夜倒班、挂图奋战，逐环盯控、逐节攻坚，在高质量的建设中高效率地提前了65天完工。让红色底色，照亮铁军的每一米征程。

　　像战争年代“算粮”一样算数据

　　在延安时期，我们的革命前辈“蹲点”算粮。在建设美丽中国的当下，我们的安装铁军“死磕”图纸。

　　郑州彩虹桥项目建设期间，河南省劳动模范霍楠楠带队逐图会审、毫米必争，精准核算工程量、持续优化施工图，戒断“经验主义”，杜绝“本本主义”，用详实数据、重复验证，实现精品工程质量，彰显铁军本色。

　　把“公仆指数”变成“幸福指数”

　　“只见公仆不见官”是延安精神的优良传统，安装铁军以身作则，用党员的先锋模范换职工的“幸福指数”。

　　高途智成港项目党支部书记、项目经理刘杨坚持工作干在前、攻坚冲在前，每天带头摸排督查一遍现场进度，每月召开一次全员例会复盘，找差距对数据调资源，每季度一小结每半年一总结。项目不仅实现了优质履约，2025年度团队提职提级6人、荣获集体荣誉7项，以实干担当擦亮铁军品牌。

　　勤俭办企是起点也是落脚点

　　“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，是延安精神的重要内涵，也是安装公司的行为准则。

　　2026年，公司勤俭办企行动从日常办公着手，厉行节约形成常态。青寨城中村改造项目党支部书记、项目经理王炳淳牢记 “两个务必”，坚持每月一次经济活动分析会，对比月初施工计划、预算计划、物料计划及办公物资开支计划等，点滴盘点、精打细算，通过“向管理要效益”实现降本增效360万，用匠心锻造品质工程。

　　精神不落幕，铁军不停步

　　站在“十五五”起步的关键节点，公司党委书记、董事长杨华斌在动员令中强调，公司正处于乘势向上、转型升级的关键阶段，比以往任何时候都更加需要弘扬“延安精神”。要把忠诚、务实、为民、奋斗融入进精益求精的工作流程，镌刻成让客户满意的品质工程，塑造成安装典范、市政标杆的品牌项目，永远与国家的发展同心同德、同向而行、同频共振，在产业转型升级的征途中勇当先锋，追求卓越。

　　精神如炬，薪火相传！

　　使命必达，铁军出征!