打铁必须自身硬，纪检干部既要敢于斗争、善于斗争、担当尽责，又要以铁纪建铁军，做到执纪者必先守纪，律人者必先律己。2020年安装公司纪委，多措并举开展业务培训及纪检学习，提高公司专兼职纪检人员素质。

　　线上+线下，学习不停歇

　　线上、线下同步开启，因疫情影响，国家政策性法规等内容，采用线上学习模式，线下结合“学习日”、纪委会、各系统培训开展学习培训。

　　线上有新意：公司纪委“清风七局安装”公众号开辟清风小课堂专栏，2020年上半年已专题推送纪检学习类微信16篇，其中学习方法类6篇，知识学习类10篇。自6月开始，民法典、政务处分法颁布后，公司纪委开启“听说模式”，录制《民法典》、《政务处分法》条文解读，让大家边看边听，巩固学习成果。

　　公司纪委配合公司各业务系统培训计划，开展线上廉洁从业教育，包括中层干部培训暨项目班子赋能特训营、公司分包分供采购业务培训会、公司商务系统“雁阵计划”培训会等，廉洁从业教育线上培训可随学随听，扩大培训范围。

　　线下有亮点：印制学习手册，通过集中和自学的方式，学习中建集团纪检系统应知应会知识、赵钊组长讲话等内容并参加测试；在商丘片区开展刑法专题法治宣传活动，普及职务的相关法律知识，达到“以案释法”的警示教育作用。

　　集体+“一对一”，因材施教

　　公司党委书记、董事长肖俊生指出：2020年要以“超英廉洁文化示范点”创建活动为抓手，实现新开工项目全覆盖，推进各项目“工程优质、团队优秀”的建设目标。

　　廉洁文化示范点建设需要在一系列可观、可学、可思、可感的文化景观中方可见效，故采用集中培训的方式。4月初，公司纪委在南阳区域举办廉洁文化示范点培训，18个参与创建示范点的项目及分公司纪检人员共计25人参与了本次培训，确保培训成效最大化考虑到项目综合办公人员为转岗人员，日常业务不熟练，在平顶山区域开展党支部纪检工作抽查时“一对一”开展廉洁文化业务培训。

　　“专业”+“大众”，内容多样化

　　作为纪检人员，我们是专职的，但是论学习、培训我们是多面手。日常业务培训及学习内容涉及纪检应知应会知识、刑法、政务处分法等专业性知识，还组织学习《民法典》、保密防谍知识须知，参与2020年党支部书记、党务干部第二阶段轮训等。

　　我们将以强烈的事业心和高度的职业责任感，保持旺盛的工作热情，勤奋敬业的工作态度，谦虚谨慎，严于律己，争做清正廉洁的表率，维护纪检干部的良好形象。