为深入贯彻落实工程局“青云人才”培养计划，充分构筑安装公司“三军”人才体系，加强公司教育培训体系建设，搭建交流平台，提炼管理经验，吸纳一批“能力强，本领硬”的新晋内部讲师，开发一批“接地气，能实战”的特色内训课程，赋能一批“讲好课，讲课好”的优秀内部讲师，8月26日至28日，安装公司第五批内部讲师培训选拔暨第二届内部讲师技能竞赛在郑举办。

　　选拔分为初赛、审核、培训、决赛四个阶段，公司各层级26位员工历经层层筛选，进入公司内部讲师“修炼场”。专题授课、团队研讨、实战演练、成果展示，夯实专业基础，锤炼授课技能。

　　公司党委副书记、工会主席龚浩亮对参赛选手提出三点要求：

　　一是勇担使命，铸就人才发展的基石工程，要以公司人才战略为指引，打造实战型学习团队，践行 "干中学、学中干" 理念，强化效果评估机制，以考促学、学以致用，筑牢人才发展根基。

　　二是激活效能，构筑人才成长的生态阶梯，要精进讲授技巧与案例开发能力，实现业务知识向教学成果的高效转化，以生动化、具象化表达激发学员活力，真正实现赋能实效。

　　三是精研深耕，打造知识传承的价值高地，要不断在岗位实践中探索深耕，成长为行业领域与业务系统的专家权威，注重将成果技术、工作经验通过授课形式输出，争做人才培养的创新实践者与教育平台的积极建设者。

　　聚焦实践，立体赋能点燃教学热情

　　本次培训聚焦上台五部走、实践辅导、表达技术等多层面内容，对学员进行系统教授。培训内容亮点突出、适配性高，既有体系化理论支撑，又有场景化实践方案。

　　培训内容主题突出、特色鲜明、针对性强，既有理论指导、又有实践指南，现场互动金句连连：“外研专著、内达现场”、“锁定目标、聚焦改变”，充分展现“精、新、浓”的课堂特点。

　　参训学员专心听课、晒心得、谈体会，积极参与课堂教学和话题讨论，展现出良好的精神风貌和强烈的学习热情，形成了互帮助学的浓厚培训氛围。

　　学用相长，选拔舞台彰显研思所获

　　28日上午，公司第五批内部讲师培训选拔暨第二届内部讲师技能竞赛正式拉开帷幕，现场评委由相关业务部门负责人及业务骨干组成，共计26位选手参与到讲师技能竞赛的角逐中。

　　决赛从形象素质、课程内容、技巧评估三部分对参赛选手进行综合评分，现场选手紧扣大纲，从自身岗位出发，用案例学习、行动迷宫、现场互动、知识强化、模拟等多种授课方法，生动的为现场观众呈现了一场场知识盛宴。

　　笃行致远，匠心深耕筑牢育人根基

　　通过热烈的现场比拼，各位选手以丰富扎实的知识储备、稳健大方的讲解方式和专业精锐的授课技巧，展现了激情洋溢的安装“讲师”风采，共计6名选手荣获内部讲师技能竞赛一、二、三等奖。共计7名选手获得“优秀讲师”称号。

　　内部讲师作为企业内部知识传递的载体，发挥着薪火相传和知识转化传播的重要作用，希望讲师们，站稳讲台、深耕课堂；不忘初心、薪火相传，为建强公司讲师队伍， 打造学习型组织，贡献核心力量，勇当先锋，追求卓越，全力以赴，共赢未来，以优异成绩助力公司高质量发展。